2026年放假安排公布!元旦假期高速免费吗?定了

年元旦高速不免费。依据国务院办公厅发布的2026年节假日安排以及《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费政策仅适用于春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节假日，元旦并不在免费范围内。2026年元旦假期为1月1日（周四）至3日（周六），共计3天。在这3天假期里，7座及以下小型客车在高速公路行驶时，需要正常缴纳高速通行费。

年元旦假期高速不免费，免费通行仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个法定节假日核心政策依据根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日，7座及以下小型客车可享受高速免费通行，元旦不在免费范围内。

年元旦假期高速不免费。根据国务院办公厅发布的2026年部分节假日安排及高速免费政策，元旦假期（1月1日至3日）期间，高速正常收费。2026年高速免费通行的时段仅涉及4个节假日，分别为春节、清明节、劳动节和国庆节。

定了!高速免费通行时间2026年放假安排公布,春节等4个节假日高速免费

〖A〗、春节：2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共9天，覆盖腊月二十八至正月初七。清明节：2026年4月4日00：00至4月6日24：00，共3天，含周六至周一连休。劳动节：2026年5月1日00：00至5月5日24：00，共5天，含调休后的小长假。

〖B〗、春节：免费时段为2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共计9天。这是四个节假日中免费时长最长的，覆盖了春节假期从除夕前一日至正月初八的全部时间。清明节：免费时段为2026年4月4日00：00至4月6日24：00，共计3天。与往年安排一致，覆盖清明节法定假期。

〖C〗、年高速免费通行时间已确定，具体安排如下：根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，2026年春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日期间，7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策。

〖D〗、年高速免费通行的节假日有春节、清明节、劳动节、国庆节。具体免费时段如下：春节：免费时间为2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共9天。春节是我国最重要的传统节日，人们通常会在这个时候返乡团聚、走亲访友，高速免费政策方便了民众的出行。

〖E〗、年7座及以下小型客车高速免费通行时间如下：春节：2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共9天。清明节：2026年4月4日00：00至4月6日24：00，共3天。劳动节：2026年5月1日00：00至5月5日24：00，共5天。国庆节：2026年10月1日00：00至10月7日24：00，共7天。

2026国家法定节假日政策文件

〖A〗、年国家法定节假日政策文件为《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号），发布于2025年11月4日，具体放假调休安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天，1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

〖B〗、免费节日范围根据2012年国务院批转的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行政策仅适用于春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。元旦、端午节、中秋节等其他节假日不纳入免费范围。例如，2026年元旦假期（1月1日至3日）高速公路需正常缴费。

〖C〗、年元旦法定放假天数为1天，即1月1日（周四），不调休。 具体休息安排及政策解读如下：法定假日与实际休息安排法定假日：仅1月1日（周四）为法定节假日，无需调休或补班。

2026年高速公路免费时间表

〖A〗、免费通行时间范围根据政策规定，2026年高速公路免费通行时段严格限定于四个法定节假日：春节：2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共计9天。这是春节假期免费时长最长的一次，覆盖了从除夕前一日至正月初八的完整假期周期。清明节：2026年4月4日00：00至4月6日24：00，共计3天。

〖B〗、年高速公路免费时间如下：春节2月15日00：00至2月23日24：00，共9天；清明节4月4日00：00至4月6日24：00，共3天；劳动节5月1日00：00至5月5日24：00，共5天；国庆节10月1日00：00至10月7日24：00，共7天。

〖C〗、年高速公路免费时间如下：春节：2026年2月15日00：00至2月23日24：00，共9天。春节是阖家团圆的传统佳节，人们会大规模返乡过年或出游，高速免费政策方便了人们出行。清明节：2026年4月4日00：00至4月6日24：00，共3天。

2026年三倍工资是哪几天

〖A〗、年劳动者可获三倍工资的日期共有11天，分布在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦：1月1日是2026年元旦的法定假日，当天加班可享受三倍工资。

〖B〗、根据2026年元旦放假安排（1月1日至3日），1月1日是法定节假日，在这天加班的话，用人单位需支付3倍工资，并且不能用补休来替代加班工资。其加班工资的计算方式为：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。而1月2日、3日属于休息日调休。如果在这两天加班，用人单位若无法安排补休，才需要支付2倍工资。

〖C〗、示例计算（以2023年数据为参考）假设某单位上年度月平均工资为36921元（封顶线），产妇为单胎顺产，产假158天：生育生活津贴=36921÷30×158≈14万元；叠加固定生育医疗费补贴4500元后，总额约18万元。

〖D〗、地区倾斜：新疆、西藏等艰苦边远地区退休人员工龄按3倍计算，每月额外补贴25-40元。政策与经济支撑保障调整可行性政策依据：《社会保险法》要求养老金随工资和物价变动调整，2025年“十五五”规划建议明确“健全待遇调整机制”，为2026年上涨提供法律与规划支撑。

〖E〗、年具体情况2026年同样遵循这样的计算规则。无论是哪一年，只要是正常的工资计算周期，都采用275天作为月计薪天数来计算日工资。比如，某员工月工资为5000元，按照275天计算日工资，日工资约为230元左右。如果该员工当月出勤20天，那么当月工资就是230×20 = 4600元。